随着2026年度国家预算案的敲定以及最低工资标准的调整，乌克兰内阁此前通过的第1332号决议已经正式进入执行阶段。自2026年2月1日起，乌克兰全国范围内将实施极为严苛的经济缓征新规。这一政策的核心逻辑是将兵员动员与经济贡献直接挂钩。根据新的规定，企业若希望为其男性员工申请免于征召的缓征名额，该员工的月薪必须达到国家最低工资的2.5倍，即21617.5格里夫纳（约合人民币3800元）。

实际上，乌克兰国内的征兵执法力度正在呈现出前所未有的强度。随着Reserve+手机应用和Diia门户网站的深度整合，官方对人力资源的掌控已实现全透明。街头核查已经不再是偶发事件。在城市的街头，巡逻队通过扫描二维码来核验公民的缓征状态。一旦系统显示某个员工因薪资未达标而失去Reserved身份，执法人员有权当场签发传票。根据官方的非正式估算，截至2026年初，因未及时更新军事登记信息或逃避征召而被列入通缉数据库的人数已突破200万。随着21617格里夫纳这一金钱门槛的确立，轮盘app下载关于付费免死的民间争议愈演愈烈，低收入群体普遍感到，贫穷几乎意味着更接近战场，而财富则成了某种程度上的防弹衣。乌克兰政府实施这一机制，初衷是通过提高薪资门槛来增加军事税收，以缓解脆弱的财政状况，并保住核心产业链。然而，另一方面，这一政策的实施让21617格里夫纳成为了战时社会的分水岭。对于那些月薪低于这一数额的乌克兰男性来说，每天清晨迈出家门时，他们必须面对一个冰冷的现实：在无法获得经济缓征的背景下，每一次街头的身份抽查，都可能是通向战场的第一步。